1.选聘人员纳入事业单位编制管理，试用期1年，试用期满考核合格的★，正式聘用为新区事业编制人员，不合格的，取消聘用。

　　1★.资格审查贯穿选聘工作始终★，在任何一个环节发现考生存在提供虚假材料、伪造★、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　定向培养生、委托培养生，网络学院、成人教育学院以及在职学习毕业生不列入本次选聘范围★。

　　3.从报名开始到选聘工作结束，请保持通讯畅通。因通讯不畅影响各环节的★，责任自负★。

　　为高标准高质量推进雄安新区建设★，根据工作需要，决定面向2025年优秀应届毕业生选聘50名急需紧缺人才★。现将有关事项公告如下：

　　对体检、考察合格人选进行公示，为期7个工作日★。经公示无异议的，待考生按期取得学历学位证书后办理聘用手续并签订聘用合同，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。

　　3★.按照《关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施》享受★“雄才十六条”相关待遇。

　　50名，详见《河北雄安新区面向2025年优秀应届毕业生选聘急需紧缺人才岗位表》。

　　2★.本科生一般不超过25周岁（1998年12月及以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1995年12月及以后出生）★，博士研究生一般不超过32周岁（1991年12月及以后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　3★.国内2025年普通高校应届毕业生应于2025年1月1日至2025年7月31日取得相应学历、学位证书，国（境）外高校毕业生应于2024年8月1日至2025年7月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业。

　　对考生的报考资格进行审查★，通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。每个岗位通过资格审查人数与选聘人数的比例不低于3:1，否则减少该岗位选聘人数或取消该岗位选聘计划★。

　　按有关规定组织体检★、考察★，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等有关规定执行，时间另行通知。

　　综合素质测评以笔试、面试形式进行，具体时间★、地点另行通知★。主要测试考生的综合能力素质★、专业水平★、知识储备和岗位匹配度等，未按要求参加综合素质测评的考生均视为放弃。为保证新进人员基本素质★，综合素质测评设置分数合格线★。

　　网上报名实行严格的自律机制★，考生应完整★、真实★、准确、规范填写有关信息，做到诚信报考。

　　4.本次选聘不收取报名费★，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名时间自2024年12月4日9:00至2024年12月17日17:00。考生通过雄才招考平台（）进行报名，每人限报考一个岗位，按照岗位要求如实填写个人信息★，提交符合岗位要求的证明材料（请提前准备学信网在线验证报告★、成绩单、学生工作经历和获得荣誉等证明材料）。

　　根据综合素质测评成绩从高到低按1:1比例确定考察人选★。如综合素质测评成绩相同★，按面试成绩较高者、党员★、获得省部级及以上奖励者、学历层次较高者顺序确定考察人选，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，择优确定拟聘人选。遇有考生因个人原因放弃的★，从报考同一岗位的考生中由高分到低分依次递补。

　　9.下列人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员★、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　2.根据工作需要和报考岗位分配工作单位，选聘人员须服从组织安排。管理岗位和专业技术岗位聘岗定级事项按新区有关规定执行。